公司簡介：

山東京博控股股份有限公司于1988年開始籌建，1991年動工興建并投產(chǎn)，是一家涉足石油化工、精細化工、文化藝術與教育、現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、戰(zhàn)略投資等多個產(chǎn)業(yè)領域的大型民營企業(yè)。

企業(yè)榮譽

公司現(xiàn)位居中國企業(yè)500強266位；中國制造業(yè)企業(yè)500強128位；中國化工企業(yè)500強8位；中國民營企業(yè)500強第65位；中國民營企業(yè)制造業(yè)500強第38位；中國石油和化工民營企業(yè)百強第6位；2015年山東企業(yè)100強第29位；山東制造業(yè)企業(yè)50強第26位。

公司先后被授予“國家級高新技術企業(yè)”、“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“全國企業(yè)文化建設工作先進單位”、“全國重合同守信用企業(yè)”、“中國民營企業(yè)科技創(chuàng)新獎”、“山東省納稅先進企業(yè)”、省級“計量管理先進企業(yè)”和“銀行信用等級AAA級單位”，公司技術開發(fā)中心被授予“省級企業(yè)技術中心”等榮譽稱號，公司是國內(nèi)同行業(yè)中最早獲得ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三位一體體系認證注冊資格的企業(yè)之一。

薪酬福利

（一）薪酬結構

文化工資+改善工資+績效工資+崗位工資+職務工資+各類補貼

文化工資：

孝工資：公司每月為員工的父母發(fā)放孝工資。

敬老金：公司為超過70歲的員工父母每人每月發(fā)放敬老金。

忠孝敬老金：公司為工齡滿20年員工的父母每人每月發(fā)放忠孝敬老金。

各類補貼：

學歷補貼：第一學歷是全國普通高等院校生，根據(jù)學歷層次不同每月可享受相應的學歷補貼。

黨員保證金獎勵：按照黨內(nèi)職務自愿交納黨員保證金，如當月未違反公司規(guī)章制度及國家規(guī)定相關規(guī)定，公司將按照規(guī)定比例對指定親屬進行保證金獎勵。

獨生子女費：只生育一個子女的員工可申請享受獨生子女費，自出生當月直至子女滿18周歲每月均可享受相應補貼。

其他補貼：公司還有生活補貼、職業(yè)資格補貼、職務補貼、夜班補貼、職業(yè)健康補貼、安全補貼等多種補貼，全方位獎勵、補償員工對公司的貢獻。

（二）福利待遇

成長環(huán)境

員工晉升通道：公司設有管理、技術、技工、經(jīng)營、教育五大晉升通道，助力員工成長。

培訓：公司建有完善的九級教官體系，融合國學傳統(tǒng)文化與西方管理工具，形成京博特色的終身學習環(huán)境。

工作環(huán)境

娛樂休閑：工業(yè)園內(nèi)設有圖書館、籃球場、健身房，豐富員工的業(yè)余生活。

五險一金：公司根據(jù)國家有關規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

生活環(huán)境

集體公寓：公司為員工免費提供宿舍，室內(nèi)配有太陽能熱水器、冷暖空調(diào)、網(wǎng)絡連接等，小區(qū)建設有餐廳、停車場、籃球場、乒乓球臺、KTV等生活娛樂設施。

住宅小區(qū)：公司自建高標準住宅小區(qū)，另外建設“京博·青年苑”項目，面對普通職工打造小戶型住宅。

員工休假：員工享受帶薪年假、婚假等公假。

節(jié)日福利：公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利，如婦女節(jié)福利、夏季福利、中秋福利、春節(jié)福利等。

此外，公司提供健康的飲水、安全的班車、校車、貼心的生日禮盒，并通過 “送溫暖”工程、員工父母子女拓展活動、文體活動等多種形式，全方位實施員工關愛。

招聘需求：

校園招聘流程

學長學姐交流會簡歷投遞網(wǎng)絡測評綜合面試錄用簽約

簡歷投遞方式：京博控股官網(wǎng)

http://www.jingbo.net

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人:騰飛、關閃閃

聯(lián)系電話:0543-2518058